Kaïros pour la Mobilité Interne

C’est en premier lieu un entretien avec le management et les ressources humaines pour faire un bilan de la situation actuelle du candidat, de la candidate et pour déterminer le niveau de responsabilités du poste cible – promotion, expatriation, management, …

 

Nous relevons également, lors de cet entretien, les motivations de l’entreprise à promouvoir un candidat, une candidate interne, son environnement actuel et futur et s’il existe un plan de développement pour la personne concernée (formation, promotion, salaire).

 

Nous conduisons ensuite un entretien structuré (environ 90 minutes) avec la personne recommandée par l’entreprise.

 

Sur la base de ces éléments, nous paramétrons une batterie de tests (*) et des questionnaires spécifiques configurés pour le poste cible et procédons à une vérification de pertinence interne (benchmarking).

 

La passation des tests peut se faire soit durant les heures de travail, soit à domicile, online. Elle est sécurisée et garantit un total respect de la sphère privée.

 

Nous vous délivrons le profil individuel comportant les valeurs, les motivations, les attitudes, les ressources de la personne et son adéquation au poste, ainsi qu’un rapport sur son potentiel (actuel, appliqué et futur) portant sur la personnalité, la capacité de discernement, le réseau, l’endurance, l’énergie ainsi que la perception des risques.

 

Nous accompagnons ces rapports par une interprétation et discussion du résultat individuel et vous fournissons des recommandations sur les forces et les points d’attention.

 

(*) Nous utilisons des tests originaux, développés par nos soins et non disponibles on line.

Vos défis

Maintenir la motivation

Offrir une possibilité de mobilité et de promotion interne à vos collaborateurs-trices pour maintenir la motivation

Investir dans votre capital humain

Votre capital humain est primordial et vous cherchez sans cesse à l'étoffer

Trouver le bon profil

Permettre la progression tout en améliorant la performance de l'entreprise

Plus-values

Synthèse claire

Un rapport synthétique des tests et entretiens illustrant les points de convergence avec le profil de référence et celui du/de la candidat-e.

Hausse de performance

Des recommandations pour une probabilité optimale de réussite.

Développement de votre capital humain

Des conseils pour le développement et la progression des candidat-es retenus-es et des propositions pour les candidats-es non retenus-es

Gain de temps

Notre programme mobilité et progression vous permet de vous concentrer sur le développement de votre entreprise tout en développant votre capital humain.