Un rapport personnalisé apporte une base de réflexions et d’échanges permettant une meilleure intégration future dans le monde du travail et un meilleur accompagnement. Il constitue une appréciation globale et objective pour une prise de décision éclairée.

Plus les scores sont élevés, plus la personne dispose d’atouts et d’un niveau de préparation approprié. Chaque facteur peut évoluer par une démarche ciblée.

Ce profil doit avant tout être interprété comme un instantané de la personne, de ce qu’elle est à un moment donné, de ses qualités et de ses forces.

Il offre la spécificité de présenter différents aspects du potentiel de développement d’une personne.

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