Bilan d'orientation scolaire & professionnel

Bilan d'orientation

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Objectifs et Finalité

L’approche KAIROS orientation développée par Sélection & Conseils permet de dresser un profil global et multifactoriel d’une personne. Elle met l’accent sur ses intérêts, ses préférences et ses valeurs.
La diversité des instruments et la complémentarité des critères d’analyse permettent une appréciation fine et une lecture croisée des différentes dimensions.
KAIROS peut s’appuyer sur plus de 70 tests, créés par Sélection & Conseils non disponibles hors mandats pour en assurer l’exclusivité à ses clients.
Le bilan d’orientation KAIROS prend en compte les facteurs suivants :
Orientation et intérêts ; attirances professionnelles ; attitudes professionnelles ; préférences métier ; valeurs personnelles.

Un bilan d’orientation KAIROS, par la diversité des outils utilisés et la lecture aisée des résultats, constitue une base objective pour accompagner un projet personnel de reconversion professionnelle ou d’orientation. Il fournit, entre autres, un profil permettant de vous situer parmi vingt et un thèmes regroupés en cinq domaines d’intérêts.
Grâce à une meilleure compréhension de vos attirances professionnelles, de vos intérêts et de vos valeurs, vous pouvez identifier les axes d’orientation et de reconversion.
Ce bilan peut ainsi valider la pertinence et l’adéquation de vos choix d’orientation afin de vous permettre de vous engager dans une nouvelle formation en connaissant vos forces et vos points d’attention.

En entreprise c’est proposer aux collaborateurs-trices un bilan au moment de décider d’une nouvelle formation ou d’une reconversion. C’est améliorer les échanges lors d’un entretien de progrès concernant leurs motivations pour relever un nouveau défi.
C’est leur permettre de mieux se préparer à assumer de nouvelles charges ou des responsabilités différentes. C’est leur trouver la meilleure organisation et le meilleur environnement, les accompagner et les faire progresser en travaillant notamment sur leur mobilité.
C’est également favoriser la collaboration en identifiant les interactions possibles, certains profils s’accommodant plus facilement avec d’autres.

Dans nos rappports personnalisés, vous trouverez une synthèse des cinq facteurs suivants:

Les attirances professionnelles, représentées sous forme de « camembert » vous permet de visualiser instantanément les domaines de prédilection du sujet et ceux qu’il place au deuxième plan. Grâce à plusieurs schémas, vous pourrez rapidement passer d’une vision globale à une analyse détaillée des préférences du candidat, de la candidate. Les filières de formation ou de certification peuvent compléter les représentations graphiques.

Les valeurs personnelles sont exprimées en pourcentage. Les valeurs représentent la source des motivations du candidat, de la candidate, elles peuvent être considérées comme l’ADN de la personne. Lorsque le milieu est en harmonie avec ses valeurs le sujet peut exprimer son plein potentiel. Dans le cas contraire, elles peuvent devenir source d’inconfort.

Les tests orientation et intérêts ainsi que préférences métier sont représentés sous forme de « radar ». Ils aident à positionner le/la candidat.e par rapport à ses préférences. Il permet d’identifier les axes de développement possibles.

Les résultats au test attitudes professionnelles sont représentés sous forme de barres verticales. Ils permettent d’évaluer la sensibilité et la prédisposition pour 7 grandes fonctions de l’entreprise.

Chaque rapport apporte une base de réflexions et d’échanges permettant une meilleure intégration future dans le monde du travail, un meilleur accompagnement. Il constitue une appréciation globale et objective pour une prise de décision éclairée.

Ce profil reflète l’image de la personne en illustrant ses intérêts, ses attirances ainsi que ses valeurs, ses qualités, ses forces.

Il peut être complété par un bilan d’insertion qui renseignera sur le potentiel de développement et l’état de préparation du candidat, de la candidate pour se réinsérer dans le monde professionnel.

Intéressé.e ? Vous pouvez adresser un mail à contact@selectionetconseils.ch

Prix de la prestation

Examen en ligne

Potentiel intellectuel (6 tests), ressources émotionnelles, personnalité, intérêts, valeurs personnelles, créativité et imagination

Entretien avec un conseiller

1 heure d'entretien avec un de nos conseillers spécialisés : retour, discussion et mise en place d'un plan de réussite

CHF 440 TTC

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Plan de réussite