KAïROS ist eine Methodik, die Ihre Unternehmenskenntnisse mit unserer Menschenkenntnis verbindet
Für Die Auswahl, Rekrutierung und Mobilität ist der prädiktive Wert unserer Empfehlungen ein Beweis für die Relevanz unseres Ansatzes, unserer Methodik und unserer Werkzeuge.
Wir arbeiten im Dienstleistungssektor (Banken, Versicherungen, Verwaltung), sowie in Industrieunternehmen, IT, Bildungs- und Gesundheitswesen und bieten unseren Service in Französisch, Deutsch und Englisch an.
Wir erstellen individuelle Profile für jeden Ihrer Kandidaten, die die Werte, Motivationen, Persönlichkeitseigenschaften und Ressourcen, sowie das Eignungsniveau für die Position hervorheben. Sie erhalten ebenfalls eine Klassifizierung der Dossiers nach Kriterien wie Diplom, Erfahrungen, Sprachkenntnissen,… entsprechend Ihren Bedürfnissen und Wünschen.
Wir erstellen ein individuelles Profil Ihres Mitarbeiters in welchem seine Eignung für die zukünftige Position und sein Potenzial (aktuell, genutzt und zukünftig) zu erkennen sind. Diese Auswertung berücksichtigt Persönlichkeit, Urteilsvermögen, Netzwerk, Ausdauer, Energie und Risikofreude.
Einige Unternehmen oder Strukturen stellen derzeit einen Mangel an Zusammenhalt und Teamgeist auf Seiten der Mitarbeiter fest. Die interne Kommunikation ist nicht optimal. Das Ergebnis ist ein Silosystem, das zu einem Verlust an Dynamik und Reichtum in Bezug auf kollektive Intelligenz führt.
Wir erstellen und vergleichen die Kandidatenprofile hinsichtlich deren Potenzials, der Motivation, Lernfähigkeit und Relevanz der beruflichen Projekte. Wir liefern Ihnen somit eine objektive Entscheidungsgrundlage und beraten Sie bei der Auswertung der Ergebnisse und dem Auswahl der Kandidaten.
Das Potenzial eines Mitarbeiters basiert auf seiner fachlichen Qualifikation, berücksichtigt seine Soft Skills und seine Fähigkeit, Probleme zu lösen.
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