Eine Methodik, die Ihr Wissen kombiniert
und unsere Erfahrung mit Menschen.
Eine Methodik, die Ihr Wissen kombiniert
und unsere Erfahrung mit Menschen.
Für Die Auswahl, Rekrutierung und Mobilität ist der prädiktive Wert unserer Empfehlungen ein Beweis für die Relevanz unseres Ansatzes, unserer Methodik und unserer Werkzeuge.
Wir arbeiten im Dienstleistungssektor (Banken, Versicherungen, Verwaltung), sowie in Industrieunternehmen, IT, Bildungs- und Gesundheitswesen und bieten unseren Service in Französisch, Deutsch und Englisch an.
Wir stellen Ihnen für jede Bewerbung individuelle Profile zur Verfügung, die Werte, Motivationen, Einstellungen, ihre Ressourcen und ihre Eignung für die Position enthalten, sowie eine Priorisierung der Dateien einschließlich der Kriterien Diplome, Erfahrung, Sprachen und andere,... nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen.
Eine Kompetenzbewertung ist eine Bestandsaufnahme, eine Momentaufnahme der Fähigkeiten einer Person (Effizienz, Management, Soft Skills) zu einem bestimmten Zeitpunkt.
Einige Unternehmen oder Strukturen stellen derzeit einen Mangel an Zusammenhalt und Teamgeist auf Seiten der Mitarbeiter fest. Die interne Kommunikation ist nicht optimal. Das Ergebnis ist ein Silosystem, das zu einem Verlust an Dynamik und Reichtum in Bezug auf kollektive Intelligenz führt.
Das Potenzial eines Mitarbeiters basiert auf seiner fachlichen Qualifikation, berücksichtigt seine Soft Skills und Problemlösungskompetenzen.
Wir stellen Ihnen einen Vergleich von Profilen zur Verfügung, die auf dem Potenzial, der Motivation, der Lernfähigkeit und der Relevanz der beruflichen Projekte der Kandidaten basieren. Wir liefern Ihnen somit eine objektive Entscheidungsgrundlage und beraten Sie bei der Auswertung der Ergebnisse und dem Auswahl der Kandidaten.
Für weitere Informationen oder um unsere Tools zu testen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten!
Sélection & Conseils, alle Rechte vorbehalten
Rue de la Combe 11, 1260 Nyon - SUISSE
