Kairos pour le Recrutement
Découvrez nos trois options de recrutement
innovantes pour optimiser votre processus
de sélection.
Kairos pour le Recrutement
Découvrez nos trois options de recrutement
innovantes pour optimiser votre processus
de sélection.
Batterie "pré entretien"
Évaluation complète
Analyse des aptitudes, attitudes, ressources et motivations des candidats
Flexibilité
Accessibilité sur notre site 7j/7, 24h/24. Une interface utilisateur/trice facile d'accès. Une utilisation "in situ" ou en ligne. Une disponibilité des résultats sous 24h00
Personnalisation
Paramétrage selon les besoins de votre entreprise.Une totale autonomie d'utilisation après formation. Une mise en oeuvre rapide et un coût attractif.
Batterie "pré entretien" composée de 5 tests
Résumé d’un rapport individuel
Les aptitudes Les attitudes Les ressources Les motivations
Elle est un complément utile aux CV qui accompagnent les offres que vous recevez. Aux informations sur la formation, les langues, les expériences et les compétences techniques s’ajoutent ainsi les données individuelles sur les dimensions de l’intelligence émotionnelle selon le modèle de Daniel Goleman.
Synthétique
Vue d’ensemble
Présentation par groupes pour une vision globale du candidat
Analyse approfondie
Détails par facteurs, comme les attitudes personnelles.
Lexique explicatif
Définition de chaque facteur pour une meilleure compréhension.
Batteriede pré sélection
Évaluation sur mesure
Batterie adaptée aux compétences techniques, attitudes et motivations requises
Priorisation efficace
Classement des dossiers du plus pertinent au moins adapté.
Rapports individuels
Analyse détaillée pour chaque candidat ayant complété les tests.
Lors d’une démarche de recrutement, il se peut que le volume de réponses soit élevé. Comment optimiser le processus pour prioriser les dossiers les plus pertinents pour le poste proposé ? Sur quelles bases retenir les candidat.e.s en phase avec les compétences et expériences requises ? Et comment s’assurer de l’adéquation des attitudes et motivations de la personne avec les valeurs et la culture d’entreprise ?
Nous vous proposons de composer pour votre entreprise une batterie qui allie :
- Les compétences techniques requises
- Les attitudes personnelles
- Les intérêts professionnels
- Les motivations
Avantages de la batteriede pré sélection
Paramétrage personnalisé
Adaptation complète aux besoins de votre entreprise
Mise en oeuvre rapide
Processus optimisé pour une implémentation efficace
Accompagnement sur mesure
Support personnalisé tout au long du processus
Exemples de rapports
Mandat de recrutement
Pour un mandat de recrutement, c’est en premier lieu un entretien avec le management et la personne chargée du recrutement pour identifier les valeurs de l’entreprise, les compétences et ressources nécessaires pour le poste, les attitudes recherchées et les critères de succès pour le candidat, la candidate.
C’est définir un profil de poste et un cahier des charges ainsi que les canaux de recherche.
Analyse approfondie
Entretien initial pour identifier les valeurs, compétences et critères de succès
Profil détaillé
Élaboration du profil de poste et du cahier des charges
Évaluation personnalisée
Batterie de tests configurée spécifiquement pour votre entreprise
Recommandations expertes
Interprétation des résultats et discussion des forces et points d'attention
Nous vous fournissons les profils individuels pour chaque candidature comportant les valeurs, les motivations, les attitudes, leurs ressources et leur adéquation au poste, ainsi qu’une priorisation des dossiers incluant les critères de diplômes, d’expérience, de langues, autres, … selon vos besoins et demandes.
Nous nous appuyons sur une batterie de tests(*) configurée pour l’entreprise avec définition d’un profil de poste type – possibilité de développements spécifiques selon besoin – et procédons à une recherche de pertinence interne.
La passation des tests peut se faire soit de manière individuelle, soit collective, in situ ou online. Elle est sécurisée et garantit un total respect de la sphère privée.
Nous vous proposons une interprétation et discussion des résultats individuels et vous fournissons des recommandations sur les forces et les points d’attention. (**)
A votre demande, nous pouvons nous charger des réponses négatives – envoi par email des résultats individuels à chaque personne non retenue ayant complété les tests.
(*) Nous utilisons des tests originaux, développés par nos soins et non disponibles on line.
(**) Nous dispensons une formation à l’interprétation des résultats pour les personnes qui souhaitent gérer en totale indépendance les dossiers de candidature.
Aller plus loin
Pour des renseignements ou pour tester nos outils, cliquez sur le bouton ci-dessous !
