Profilbewertung

Profilauswertungsprogramm, das eine effiziente und schnelle Bearbeitung von zahlreichen Kandidaturen ermöglicht.

Warum?

Es ist schwierig, eine Vielzahl von Bewerbungsunterlagen effizient zu verwalten und die beste Kandidatur herauszufiltern.

Welche Profile lohnt es sich näher zu betrachten? Mit welchem Kandidaten ein persönliches Gespräch führen?

Ihre Herausforderungen

Effiziente Auswertung der Bewerbungsunterlagen

Auf welcher objektiven Basis die besten Kandidaten identifizieren? Was sind die Ziele?

Vergleichen

Wie vergleicht man die unterschiedlichen Profile am effizientesten und sachlichsten?

Auswählen

Wie wählt man die richtigen Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch aus?

Den richtigen Kandidaten behalten

Wie legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit?

Unser Service

Wir bieten ein Profilauswertungsprogramm an, das eine grosse Anzahl von Kandidaturen effizient auswertet. Es filtert die Kandidaten aus, die den vom Unternehmen gewünschten Kriterien am besten entsprechen.

Das Programm bietet eine schnelle und objektive Entscheidungsgrundlage mit erheblicher Zeiteinsparung.

Methode

Vorgespräch zur Definition von Einstellungszielen und Auswahlkriterien

Den Auswahlkriterien angepasstes Bewertungsprogramm

Rangliste der Kandidaten

Überprüfung und Auswertung der Ergebnisse

Ihre Vorteile

Spezifische Auswahlkriterien

Die Einstellungskriterien werden den Bedürfnissen Ihres Unternehmens angepasst

Sicherheit

Die Identität der Kandidaten kann durch eine Webcam überprüft werden. Die Daten und Ergebnisse werden in der Schweiz gespeichert. Die Kandidaten können die Auswahltests von ihren persönlichen PC- oder MAC-Computern aus ausfüllen.

Objektive Rangliste

Sie erhalten ein aussagekräftiges Ranking, welches die Kandidaten nach Ihrer Kriterienauswahl miteinder vergleicht.

Zeitersparnis

Profitieren Sie davon, schnell die interessantesten Kandidaten persönlich kennenlernen zu können.