Kairos bezieht sich auf den griechischen Gott, der die Beziehung zur Zeit darstellt, um die passende Gelegenheit zu schaffen. Er bezeichnet eine genaue und bestimmende Dauer. … Der entscheidende Moment des Umschaltens.
Kairos bedeutet „Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um zu handeln“ und ist Teil unseres Ansatzes, Ihnen die Informationen zu geben, die Sie brauchen, um die beste Wahl zu treffen.
KAïROS, ist eine Methodik, die Ihre Unternehmenskenntnisse mit unserer Menschenkenntnis verbindet,
Mit KAïROS können Sie die Motivationen, persönliche Werte, Persönlichkeit und berufliche Interessen von Ihren Bewerbern und Mitarbeitern gezielt ermitteln,
KAïROS, bietet Beratung und Empfehlungen von erfahrenen Spezialisten aus den Bereichen der Auswahlverfahren, Rekrutierung und des Personalmanagements,
KAïROS bietet spezifisch entwickelte Originalinstrumente – Tests und Fragebögen – die seit 2003 für und mit Unternehmen, Berufsschulen und Universitäten entwickelt und eingesetzt wurden
Sélection et Conseils wurde 2003 von Charles Mottier und Alain Crombecque, Psycho-Neurologe, gegründet, um der wachsenden Nachfrage nach professioneller Unterstützung im Beratungswesen gerecht zu werden, sowie Fachhochschulen, Unternehmen und Verwaltungen professionelle Instrumente und Testabläufe für ihre Auswahlverfahren bieten zu können.
Selection and Consulting hat automatisierte Testbatterien und ein Verfahren entwickelt, welches einfach anzuwenden ist, umgehend Resultate erstellt und simultane Testsitzungen mit zahlreichen Kandidaten erlaubt. Mit einer Erfolgsquote von 93,7 % wurde die Gültigkeit dieses Verfahrens in der 2007 veröffentlichten unabhängigen Untersuchung bestätigt.
Heute unterstützt Sélection et Conseils dank seiner langjährigen Erfahrung und den multidisziplinären Fähigkeiten seiner Mitarbeiter aktiv Unternehmen im tertiären Bereich (Banken, Versicherungen, IT), sowie in Industrieunternehmen, Gesundheits- und Bildungsinstitutionen.
Sélection et Conseils ist eine wertvolle Hilfe für Unternehmen, die das Management und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter optimieren möchten.
Sélection et Conseils ist ein privilegierter Gesprächspartner für Führungskräfte und Entscheidungsträger, die Projekte erfolgreich umsetzen möchten und ambitiöse Ziele erreichen wollen.
Sélection & Conseils bietet uns seit 3 Jahren einen maßgeschneiderten und innovativen Service. Wir schätzen vor allem die Reaktivität, mit der ihre Mitarbeiter auf unsere spezifischen Anfragen reagieren. Sélection et Conseils ist sowohl professionell als auch human, ohne dabei kommerziellen Druck auszuüben.
Wir arbeiten seit mehr als 10 Jahren mit Sélection et Conseils für das Auswahlsverfahren unserer Auszubildenden im Kanton Genf zusammen. Ein gutes Auswahlsverfahren ist unerlässlich, um Fehlorientierungen und Vertragsabbrüche zu vermeiden. Der Service von Sélection et Conseils entspricht vollkommen unseren Bedürfnissen. Wir schätzen besonders das effiziente Zusammenspiel zwischen der Kenntnis der Berufsanforderungen und des nötigen Feingefühls welches bei den Gesprächen mit den jungen Kandidaten unerlässlich ist.
Sélection et Conseils begleitet uns während der gesamten Ausbildungszeit unserer Auszubildenden und unterstützt uns durch aktives Zuhören und professionelle Beratung.
Die Durchführung von Zulassungstests mit Hilfe erfahrener Fachleuten auf diesem Gebiet stellt sicher, dass die Wettbewerbe fair, standardisiert und aussagekräftig sind. Es ist auch eine präventive Maßnahme gegen Beschwerden und Unverständnis seitens der Kandidaten.
Sélection et Conseils arbeitet seit vielen Jahren mit mehreren Schulen des Gesundheitswesens. Die angewendeten Instrumente sind nicht von Schule zu Schule gleich, sondern werden in der Tat den spezifischen Schwerpunkten der verschiedenen Berufsbilder angepasst. Sie werden jährlich evaluiert und aktualisiert; diese Vorgehensweise ist eine der Stärken dieses Unternehmens.
Die perfekte Kenntnis der Tests im Allgemeinen und der für unsere spezifischen Berufe gesuchten Profile ist unerlässlich; eine Eigenschaft, die wir bei Sélection et Conseils finden, die seit Jahrzehnten bei der Auswahl von ES-Gesundheitsstudenten mitarbeitet und somit eine einzigartige Erfahrung gesammelt hat.
Vielfältige Fähigkeiten und Talente zu Ihren Diensten!
Psychologe
Psychologe-Berater mit mehr als 50 Jahren Berufserfahrung, ehemaliger Assistent von Professor André Rey. Entwicklung von psychometrischen Tests, Prozeduren und Analysen und Experte in Persönlichkeitsentwicklung und Talentfindung.
Direktor - Human Resources
Fachkraft für Personalmanagement mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in Industrie, Tertiärbereich und Bildung. Changemanagement und Unterstützung für Führungskräfte. Aufbau und Bindung leistungsstarker Teams. Nachfolge- und Ausbildungsmanagement. Erstellung von Vergütungsmodellen.
Sélection & Conseils, alle Rechte vorbehalten
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