Bewertung, Einstellung, Auswahl und Beratung für Privatpersonen, Unternehmen und Bildungseinrichtungen.

Ihr Partner in der Profilbewertung und Beratung seit mehr als 20 Jahren

Wir streben eine effiziente, transparente und respektvolle Auswahl an

Kaïros

Kairos bezieht sich auf den griechischen Gott, der die Beziehung zur Zeit darstellt, um die passende Gelegenheit zu schaffen. Er bezeichnet eine genaue und bestimmende Dauer. … Der entscheidende Moment des Umschaltens.

Kairos bedeutet „Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um zu handeln“ und ist Teil unseres Ansatzes, Ihnen die Informationen zu geben, die Sie brauchen, um die beste Wahl zu treffen.

Lernen Sie unsere KAïROS Technik kennen

KAïROS, ist eine Methodik, die Ihre Unternehmenskenntnisse mit unserer Menschenkenntnis verbindet,

Mit KAïROS können Sie die Motivationen, persönliche Werte, Persönlichkeit und berufliche Interessen von Ihren Bewerbern und Mitarbeitern gezielt ermitteln,

KAïROS, bietet Beratung und Empfehlungen von erfahrenen Spezialisten aus den Bereichen der Auswahlverfahren, Rekrutierung und des Personalmanagements,

KAïROS bietet spezifisch entwickelte Originalinstrumente – Tests und Fragebögen – die seit 2003 für und mit Unternehmen, Berufsschulen und Universitäten entwickelt und eingesetzt wurden

Unsere Dienstleistungen

Privatkunde

Rekrutierung

Firmeninterne Mobilität

Orientierung

Mentale und emotionale Stärkung

Privatkunde

Vorbereitung auf Auswahlverfahren und Tests (nur auf Französisch)

Orientierung

Coaching

Mentale und emotionale Stärkung

Bildung

Auswahlverfahren

Unsere Werte

"Mit jedem Tag der vergeht verlieren die Menschen einen Teil ihrer Humanität, da sie ihr immer effizientere und unbestechlichere Artefakten vorziehen. Entscheidungen und Meinungsvertretung werden Maschinen überlassen, die Ergebnisse auf der Basis von Algorithmen, Statistiken und Klassifizierungen produzieren. Wollen wir die Welt so? Effizient, undurchsichtig und kalt?"

Alessandro Baricco in The Game, p. 20 Gallimard.

 Unser Ansatz basiert auf Werten: ETHIK  -   VERSTÄNDNIS  -   KREATIVITÄT

Sélection et Conseils wurde 2003 von Charles Mottier und Alain Crombecque, Psycho-Neurologe, gegründet, um der wachsenden Nachfrage nach professioneller Unterstützung im Beratungswesen gerecht zu werden, sowie Fachhochschulen, Unternehmen und Verwaltungen professionelle Instrumente und Testabläufe für ihre Auswahlverfahren bieten zu können.

Selection and Consulting hat automatisierte Testbatterien und ein Verfahren entwickelt, welches einfach anzuwenden ist, umgehend Resultate erstellt und simultane Testsitzungen mit zahlreichen Kandidaten erlaubt. Mit einer Erfolgsquote von 93,7 % wurde die Gültigkeit dieses Verfahrens in der 2007 veröffentlichten unabhängigen Untersuchung bestätigt.

Heute unterstützt Sélection et Conseils dank seiner langjährigen Erfahrung und den multidisziplinären Fähigkeiten seiner Mitarbeiter aktiv Unternehmen im tertiären Bereich (Banken, Versicherungen, IT), sowie in Industrieunternehmen, Gesundheits- und Bildungsinstitutionen.

Sélection et Conseils ist eine wertvolle Hilfe für Unternehmen, die das Management und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter optimieren möchten.

Sélection et Conseils ist ein privilegierter Gesprächspartner für Führungskräfte und Entscheidungsträger, die Projekte erfolgreich umsetzen möchten und ambitiöse Ziele erreichen wollen.

Einige unserer Kunden

Unser Team

Vielfältige Fähigkeiten und Talente zu Ihren Diensten!

Charles Mottier

Psychologe

Psychologe-Berater mit mehr als 50 Jahren Berufserfahrung, ehemaliger Assistent von Professor André Rey. Entwicklung von psychometrischen Tests, Prozeduren und Analysen und Experte in Persönlichkeitsentwicklung und Talentfindung.

Tessa Brugger

Psychologe

Psychologin mit über 20 jähriger Erfahrung in Berufsbegleitung und Profilanalysen in Industrie und Bildung. Potentialanalyse, Organisation von Zulassungswettbewerben, Entwicklung von Testinstrumenten, Optimierung von Teamwork and individueller Leistung.

Lucien Richard

Personalwesen

Fachkraft für Personalmanagement mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in Industrie, Tertiärbereich und Bildung. Changemanagement und Unterstützung für Führungskräfte. Aufbau und Bindung leistungsstarker Teams. Nachfolge- und Ausbildungsmanagement. Erstellung von Vergütungsmodellen.

Thomas Louichon

Psychologe

Psychologe, zweisprachig französisch und englisch, Management von Zulassungswettbewerben, Entwicklung psychometrischer Instrumente, statistische Analysen, Rekrutierungsunterstützung und Profilbewertungen.

Charly Hayoz

Ingenieur

Computeringenieur, spezialisiert auf Software- und Webentwicklung, sowie auf die Erstellung von Medieninhalten. Designer des Testprogramms von Sélection & Conseils welches computergestützte Auswertungen ermöglicht.