Next Generation Professional

Organisation von Aufnahmeprüfungen, die auf die spezifischen Anforderungen der einzelnen Fachrichtungen zugeschnitten sind. Ergebnisse in Form eines Rankings, sowie individueller Profile

Warum?

Sie möchten das Auswahlverfahren für Ihre zukünftigen Studierenden/Lehrlinge optimieren, um eine optimale Erfolgsquote zu gewährleisten.

Ihre Herausforderungen

Auswahl

Sie müssen eine Auswahl aus einer großen Anzahl von Kandidaturen treffen. Wie suchen Sie die vielversprechendsten Profile bestmöglich aus? Anhand welcher Kriterien?

Motivationsidentifikation

Die Auswahl auf richtig orientierte und hoch motivierte Kandidaten beschränken.

Reduzierung der Durchfallsquote

Sie möchten die Erfolgsquote der Ausbildung so hoch wie möglich halten.

Optimisierung

Sie möchten Ihre Auswahl so einfach und transparent wie möglich gestalten und so auch Beschwerden von seiten der Kandidaten vermeiden.

Unser Service

Wir bieten ein Auswahlverfahren an, das eine Klassifizierung der Kandidaturen nach Eignung für die Ausbildung und für den Beruf ermöglicht: Simultaner Gemeinschaftstest auf dem Computer (mit technischem Support), Gruppentests, Einzelinterviews.

Sie profitieren von einer objektiven und multidimensionalen Entscheidungsgrundlage.

Methode

Definition des Bewertungsverfahrens in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Ausbildern, damit die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Ausbildung berücksichtigt werden können.

Einzel- oder Gruppentest (vor Ort oder auf Distanz).

Analyse der Ergebnisse und Ranking der Kandidaturen

Überprüfung und Auswertung der Ergebnisse

Ihre Vorteile

Ranking aller Kandidaten

Sie erhalten ein aussagekräftiges Ranking, in dem die Kandidaten bezüglich Ihrer spezifischen Kriterien miteinander verglichen werden.

Sicherheit

Die Identität der Kandidaten kann durch die Verwendung der Webcam überprüft werden. Alle Daten und Ergebnisse sind sicher und werden in der Schweiz verwahrt.

Persönliche Kriterien

Die Auswahlskriterien sind auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten

Zeitersparnis

Sie optimieren die Auswahlzeit und können sich auf die Persönlichkeitsbewertung Ihrer zukünftigen Studierenden konzentrieren