Pourquoi ?
La mobilité et la promotion interne sont des ingrédients importants de la motivation. Pourtant lors de l’ouverture d’un nouveau poste ou lors de mobilité interne, il est difficile d’identifier si le ou la candidat-e correspond au profil.
Programme de mobilité et progression permettant d’identifier les candidats-tes possédant les qualités nécessaires à la progression interne dans une entreprise.
La mobilité et la promotion interne sont des ingrédients importants de la motivation. Pourtant lors de l’ouverture d’un nouveau poste ou lors de mobilité interne, il est difficile d’identifier si le ou la candidat-e correspond au profil.
Offrir une possibilité de mobilité et de promotion interne à vos collaborateurs-trices pour maintenir la motivation
Votre capital humain est primordial et vous cherchez sans cesse à l'étoffer
Permettre la progression tout en améliorant la performance de l'entreprise
Vous attachez une grande importance à vos collaborateurs-trices car ils/elles constituent le capital immatériel, une part incontournable de la valeur ajoutée de votre entreprise. La mobilité et la promotion interne sont des ingrédients importants de la motivation. Elles sont sources de performances élevées et renforcent la fidélité à l’entreprise.
L’identification des candidats-es possédant les qualités nécessaires à la progression interne ainsi que le degré de fidélisation permettent d’investir à bon escient.
Notre service MEP vous fournit les éléments pour une prise de décision éclairée.
Un rapport synthétique des tests et entretiens illustrant les points de convergence avec le profil de référence et celui du/de la candidat-e.
Des recommandations pour une probabilité optimale de réussite.
Des conseils pour le développement et la progression des candidat-es retenus-es et des propositions pour les candidats-es non retenus-es
Notre programme mobilité et progression vous permet de vous concentrer sur le développement de votre entreprise tout en développant votre capital humain.