Programme de soutien du personnel pour maintenir l’efficacité, l’équilibre émotionnel et gérer l’anxiété
Les crises auxquelles les entreprises peuvent être confrontées sont nombreuses et mettent l’ensemble des employeurs et employés-es devant des défis très difficiles à relever :
Renforcer les ressources émotionnelles pour maintenir l’engagement personnel, la motivation et l’efficacité des collaborateurs-trices
Augmenter les compétences du change management : donner les moyens de gérer les changements professionnels imposés (télétravail, chômage partiel, self-management, multi task, ...)
Anticiper les conséquences post-crise : burn-out, troubles anxieux, dépression, etc.
Optimiser la communication et la collaboration à distance
Nous offrons un programme d’évaluation de l’état émotionnel de vos collaborateurs-trices, des outils concrets pour renforcer les ressources personnelles et définir les valeurs motivationnelles.
L’efficacité et l’endurance des collaborateurs seront significativement augmentées.
Garder une équipe motivée déterminée à surmonter la crise avec l’entreprise.
Prévenir les phases d’absentéisme et d’arrêts maladie
Focaliser chacun sur la résolution de problèmes
Augmenter la créativité et le sens d’initiative des collaborateurs-trices
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